太仓结业生 作业协议和劳作合同要辨明

作业协议：是用人单位与校园及在校应届结业生之间签定的，对行将构成的劳作联络及劳作联络中两边根本权力责任联络达到的协议。作业协议构成的三方当事人是用人单位、校园、校园应届结业生。

劳作合同：是劳作者与用工单位之间建立劳作联络，清晰两边权力和责任的协议。缔结和改变劳作合同，应当遵从相等自愿、协商一致的准则，不得违背法令、行政法规的规则。

作业协议书

1. 由就读校园一致发放的作业协议书和作业推荐表原件是结业生处理报到证的重要依据，需妥善保存，慎重签定。

2. 签定作业协议书时，要重视违约金和备注栏，合理约好两边的权力责任。

劳作合同

签定劳作合同应及时，并按规则约好试用期。签定劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月；劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同，试用期不得超越六个月。

参阅：劳作合同（全日制）范本